Už jste na své pozici nějaký ten pátek a máte pocit, že by to chtělo víc. Samozřejmě ne víc práce, ale peněz. Dobře. V tom určitě nebude žádný problém. Dalším krokem je sebrat odvahu a zaklepat vedoucímu na dveře. Pojďme si společně projít, co říkat a co raději nikdy nevyslovit!
Nejprve se připravte argumenty vy. Doma si sedněte, napište si seznam, proč chcete přidat. Musí to být úderné důvody, které donutí vedoucího se zamyslet a řešit reálně vaše přidání. Shrňte, co všechno se vám povedlo. Nadstandardní věci vypíchněte a buďte sebevědomí! Musíte zvládnout tuto argumentační bitvu na jedničku. Pokud chcete více peněz, musí být k tomu důvod.
Nejčastější chyby
Neohánějte se druhými. Vaše přidání nesmí vypadat, jako žalování školáka na své kolegy. Myslíme tím třeba frázi, dělám daleko víc práce, než můj kolega v kanceláři. Chcete víc peněz, protože vy jste dobrý zaměstnanec. Ne protože Petr z vedlejší kanceláře má nohy na stole a bere stejně jako vy. To musíte vyřešit s vedoucím jindy, ne pokud chcete řešit sebe a plat.
Neohánějte se roky. Moderní doba už nehraje na dvacet let věrnosti firmě. Jen kvůli nim vám nepřidá. Musíte argumentovat, že máte své know- how a jste firmě stále prospěšný a přinášíte jí zisk.
Nevydírejte na psychologické úrovni. Slzy nejsou namístě. Vy dostanete přidáno na základě práce. Srdce ryvný příběh, jako je to v životě nefér, vám to bohužel nevybojuje. Každý dnes řeší nepříjemnosti, zkuste se obrnit a netahat je do toho.
Nechoďte si říct o přidání poté, co přidáno dostal kolega. Pokud tedy vaše strategie je taková, že řeknete – Petr dostal přidáno, slyšel jsem, že bere třicet tisíc. Když on, já chci taky. Jinak končím a dělejte si to tu, jak chcete. Na to by vám asi každý řekl – ven!
Pokud máte dobré důvody chtít přidáno, nebojte se a zaklepejte vedoucímu na dveře. Musíte se umět prodat. Pokud jsou vaše kvality vysoké, budete pro firmu potřebným člověkem, kterému ráda dopřeje více peněž. Spokojenost musí být na obou stranách.
Autorský text | foto: freepik
