Žádat o zvýšení platu je kolikrát nervy drásající. Mnoho lidí se tomu vyhýbá úplně, protože je pro ně příliš obtížné něco takového probírat. Musíte se na tento fakt zodpovědně připravit, abyste dokázali maximalizovat svoji hodnotu.
Zvýšení platu je v kariéře číslo jedna, nikdo nechce pracovat za minimální mzdu. Je vědecky dokázáno, že má tento úmysl až 46 % lidí.
Postupujte pomocí pětibodového plánu:
Aby byla vaše žádost o zvýšení platu úspěšná, musíte svému šéfovi ukázat, proč si zvýšení platu zasloužíte. Nestačí říct, že se vám zvyšují náklady na živobytí nebo vykonáváte dobrou práci. Musíte mít konkrétní a měřitelné důkazy, které svému šéfovi předložíte.
Zeptejte se sami sebe: „Čeho jsem dosáhl od posledního zvýšení mzdy, které dnes opět vyžaduji?“
Chcete-li odpovědět na tuto otázku, připravte si seznam svých posledních úspěchů, které překračují vaše cíle. Může vám to pomoci se zpětně podívat na svou poslední recenzi nebo původní popis práce.
Poté uveďte všechny změněné požadavky na práci nebo povinnosti, které nyní máte a zvažte, jestli je adekvátní brát zvýšení platu vůbec v úvahu.
U každého úspěchu sledujte výsledný přínos pro organizaci
Cílem je poskytnout přesvědčivé důkazy, které odůvodňují zvýšení platu. Zaměřte se na konkrétní výsledky, např. zda jste meziročně přinesli o 22 % více obchodů, řídíte 25% nárůst celkového objemu práce nebo jste byli zapojeni do projektu, který překročil cíle.
Ať už shromáždíte jakékoliv podklady, klíčovým bodem k zapamatování je, že musí prokázat větší hodnotu, než kterou jste přinášeli doposud. Podložte fakta, že požadovaná mzda odpovídá aktuálním tržním sazbám.
Stanovte si se svým šéfem termín schůzky
Prodiskutujte váš případ o navýšení mzdy. Při hovoru o platu se snažte působit profesionálně, klidně a soustředěně. Vystupte s jasnou žádostí o zvýšení platu. Zřejmě ji váš šéf vezme v potaz více než vaši životní situaci jako takovou. Jen tak ji ze stolu nesmete a bude nad tím přemýšlet.
Neočekávejte odpověď hned
S největší pravděpodobností bude váš šéf muset zkontrolovat rozpočet, vypracovat potřebnou dokumentaci a až poté se vaše zvýšení platu, stane oficiálním.
Na konci schůzky informujte svého šéfa, že mu vše ještě zašlete e-mailem. To vám poskytne písemný záznam o vaší konverzaci a zajistí, že nebude existovat prostor pro nedorozumění.
Buďte připraveni vyjednávat o nové částce
V celé této diskusi nezapomeňte na svá opodstatnění týkající se zvýšení platu. Kompromisu se zřejmě nevyhnete. V hlavě si určete nejvyšší obnos pro zvýšení platu, ale také minimum, které vám stojí za úsilí o navýšení platu bojovat.
Měli byste vlastnit také záložní plán
Pro případ, že se k vám váš zaměstnavatel vrátí se zprávou, že si v tuto chvíli nemůže dovolit zvýšit váš plat, můžete navrhnout, že to opět projednáte za tři nebo šest měsíců.
Váš nadřízený vám místo toho nabídne třeba prozatím jiné výhody, které se dají čerpat – jako je třeba práce z domova jeden nebo dva dny v týdnu, také možnost sebevzdělávání, např. studium či kurzy. Pokud nevyjde ani jedno, zkuste apelovat alespoň na dodatečné dovolené.
Zdroj: hays.com
